Hans de Winter heeft geen vertrouwen meer in de visie van het bestuur van Telstar Vrouwen. Dat is de belangrijkste reden waarom de technisch manager van Telstar Vrouwen en de voetbalacademie van de Witteleeuwinnen per 1 juli opstapt. De website Vrouwenvoetbalnieuws meldde eerder deze week dat hij op zou stappen.
De voormalige trainer van het team stond aan de basis van de oprichting van Telstar Vrouwen. Vier seizoenen geleden zette hij met het bestuur de Stichting Vrouwenvoetbal Noord-Holland op. Inmiddels heeft Telstar naast een eerste elftal een beloftenteam en een academie. “De academie en het beloftenteam draaien prima, alleen het eerste elftal blijft achter wat betreft de verwachtingen”, zegt De Winter in gesprek met Voetbal Centraal. “Dat levert weinig geld op. Er worden manieren bedacht om dat winstgevend te maken, maar dat gaat ten koste van de speelsters. Dat kan niet de bedoeling zijn.”
De manager had zijn ideeën over de ontwikkeling van het eerste elftal, het opleiden van voetbalsters en het besturen van de club. “Maar mijn visie en die van het bestuur lopen uiteen”, geeft De Winter aan. “Als ik zeg links, zeggen zij rechts. Ik vermoed dat we veel problemen krijgen als we rechtsaf gaan, dus heb ik dat ook aangekaart. Al mijn argumenten werden weggehoond, er was geen overleg mogelijk. Ik ga niet de verantwoordelijkheid nemen voor iemand anders zijn plan.”
Hij was het liefst doorgegaan bij Telstar Vrouwen, maar ziet daar geen mogelijkheden voor. “Natuurlijk heb ik lang moeten wikken en wegen om tot deze beslissing te komen. Dit is mijn ding, want ik heb mede dit elftal opgericht. Het grote probleem is het gebrek aan overleg, het gaat niet om ons financiële plaatje. Als we in de problemen zitten, ben ik de eerste die zegt: dan moeten we bezuinigen en gaan we een oplossing bedenken. Nu zijn er oplossingen bedacht die over de rug van anderen gaan en dat kan nooit de bedoeling zijn.”
Volgens De Winter wilde het bestuur twee maanden geleden de samenwerking met partnerclub DSS schrappen om zo de kwantiteit van het beloftenteam te kunnen vergroten. Jong Telstar kwam afgelopen seizoen onder de naam Jong Telstar/DSS uit in de eerste klasse en promoveerde naar de hoofdklasse. “Dan zou Telstar alles in eigen beheer kunnen houden”, zegt De Winter.
“We hebben geen eigen accommodatie, geen eigen organisatie en er zouden dan veertig speelsters moeten komen. Wat doe je dan met die veertien meiden die niet in actie kunnen komen? Daar had het bestuur geen passend antwoord op. Daarom kunnen we beter de samenwerking met DSS overeind houden. Je kunt beter van beneden naar boven schuiven dan andersom. Als we DSS weg zouden doen, kost ons dat net zo veel geld als dat we DSS zouden houden. Dus moeten we niet gaan veranderen. Gelukkig hebben ze die veranderingen niet doorgezet.”
De Winter hoopt maar één ding: “Dat de mensen die blijven goed na gaan denken over wat ze willen met Telstar Vrouwen. De basis bij de academie en het beloftenteam is gelegd om goed te kunnen presteren om in de toekomst goed te kunnen presten in het eerste elftal. We moeten niet zeggen dat we kampioen willen worden, maar dat we een traject bedenken voor het ontwikkelen van onze speelsters.”
De oud-trainer weet nog niet waar hij aan de slag gaat per 1 juli. “Als er ruimte is, sta ik overal voor open. Zonder arrogant over te willen komen: ik heb goede dingen neergezet en mensen kennen me in de voetbalwereld. Werken bij een bvo is mooi, maar ik kan net zo goed aan de slag gaan bij een amateurclub of een ploeg in het buitenland.”
Voorzitter Gijs Schot van de Stichting Vrouwenvoetbal Noord-Holland is kort in zijn reactie op het vertrek van De Winter. “Ik heb hier niets aan toe te voegen en wens Hans veel succes met zijn nieuwe uitdagingen en bedank hem voor zijn inzet van de laatste jaren voor het vrouwenvoetbal bij Telstar.”
Bron: Voetbal Centraal
Ontdek meer van Women's football in the Netherlands | Stats and Analysis
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
