Hervormingen in het vrouwenvoetbal

Iedereen hobbelt mee in de pseudo “vrouwenvoetbal is hot” mythe en kennelijk is inhoudelijke achtergrond niet zo belangrijk. Vele roepen elkaar na nu het WK in Canada op springen staat en iedereen verward de term OranjeLeeuwinnen met vrouwenvoetbal en andersom. Er komen opeens meer social media accounts erbij die graag mee willen doen als verslaggever of nieuws verspreiders.

En dan maar niet te spreken over sommige die het meidenvoetbal als vrouwenvoetbal (lees damesvoetbal) toe dichten of de te transparante lijntjes met een magazine en vriendschappen die op emotionele (vriendschappelijke) basis ingezet worden ter promotie van enkele speelsters.

Het moet kennelijk in het vrouwenvoetbal net op een andere manier topsport mentaliteit en beleving ingevuld worden. Een mooie rol voor de KNVB, die nog vele rollen niet goed weet te bespelen, is weggelegd om de toekomst van het vrouwen- en meidenvoetbal in Nederland echt tot bloei te laten komen. De eerste fout of misstap die ze al hebben gemaakt is de nieuwe manager vrouwenvoetbal. Laten we ze weer een handje helpen zodat ze iets kopiëren en weer voor de helft gaan gebruiken en uiteindelijk het doel voorbij schiet.

Voor alle duidelijkheid, de Eredivisie Vrouwen is in Nederland bestempeld als categorie amateurvoetbal en geen Betaald Voetbal competitie. De grootste denkfout die iedereen maakt. Dus dat houd in dat je in een vaag grijs gebied van topsport, betaald en in een vrijblijvende competitie speelt, zoals dat in de gehele piramide gebeurt.

KNVB Beker

De beker moet opgesplitst worden. De Eredivisie Vrouwen mogen hun eigen 7-tal competitie spelen zodat de rest van de top van het amateurvoetbal niet belast word met instromende EV teams en op die manier 10% kans overblijft voor een Topklasse Vrouwen club om de KNVB Beker te winnen.

De Top- en hoofdklasse moet in een eigen KNVB Beker competitie spelen waarin de winnaar van deze beker tegen de kampioen van de Topklasse speelt voor de Super Cup. Al die prijzen worden op één of andere manier niet meer gespeeld. Zou het gebrek aan geld én visie liggen? Of gewoon geen interesse vanuit Zeist? Dit geldt ook binnen de BeNe League.

De 1e, 2e en 3e klasse samenvoegen in de beker competitie zodat de 4e en 5e klasse ook haar eigen finale gaan spelen. Aansluitend dient ook het meidenvoetbal hervormd te worden, maar daar later meer over.

Competitie

De EV word als iets nieuws naar buiten gebracht maar dit is gewoon weer terug naar de start van 2007, het schijnt een prachtig alternatief te zijn omdat de KNVB in haar beleving een 8e club dacht te vinden. Het is de piramide van het amateurvoetbal net zolang Bert van Oostveen deze 7 clubs niet onder het Betaald Voetbal laat vallen en gaat zorgen dat de BVO’s een klein percentage vrijmaken voor de organisatie van het vrouwenvoetbal, belofteteam en een opleidingscentrum. De huidige “ga naar start” visie van de KNVB is niet begrijpelijk voor vele maar het is een schande dat de huidige clubs dit toe laten of beschermen zij hun eigen voetbalwereld hiermee?

De competitie tussen EV en de rest moet open gegooid worden, dus een Topklasse Vrouwen moet kunnen promoveren. Om dit aantrekkelijk te maken dienen de 1e 4 een nacompetitie te spelen voor het algemeen kampioenschap. De winnaar moet met steun van de KNVB toegelaten worden tot de EV, en niet zoals Achilles 29 dat graag wilt doen door middel van inschrijving, dat is pure competitievervalsing en bestemd voor clubs die de kassa lade van de KNVB spekken.

Daarom pleit ik voor een Topklasse Zondag zodat de huidige degradant uit de Topklasse Zaterdag niet de minste weerstand kiest door hoofdklasse zondag te spelen. Plus met een TK Zondag ontwikkel je ook meer mogelijkheden voor speelsters die buiten de boot zijn gevallen bij de district teams of een jeugd Oranjeteam op een hoog mogelijk niveau te spelen op de speeldag die bij haar situatie past. Verder kan dan eindelijk de gehele zaterdag tak haar eigen beker strijd spelen en ook de zondag. Het zal net als de invoering van de hoofdklasse Zondag 2 jaar duren dat het niveau omhoog gaat maar dan heeft de piramide op de zondag ook de eigen beker competitie ipv dat zondagteams op zaterdag moeten spelen, dat is ook competitievervalsing dat zondag clubs niet op gelijke oorlogsterkte aan kan treden.

Nuttige regelgeving

Een paar niet toegevoegde regels die het vrouwen- en meidenvoetbal niet helpen.

Er zijn zoveel verschillende regels bij gelijk eindigen in de landelijke en reguliere categorie A dat er weinig slimmeriken zijn die het begrijpen. Je moet sowieso beloond in een land waar aanvallen op nummer 1 staat. Dus als je doelsaldo beter als je gelijk eindigt in de Topklasse Vrouwen moet je daarvoor de credits krijgen, waar je ook staat in de eindranking, dat moet ook zo zijn in de hoofdklasse, 1e klasse, 2e klasse etc. Al die verschillende regels geven alleen maar aan dat dat jezelf als bond belangrijk wilt maken of houden.

Wat ook anders moet is de tussentijdse overschrijving. Een speelster die tussen 16 juni en 31 januari bij een club wilt spelen die hoger speelt dan haar huidige club, dus een positieverbetering, dan moet dit gehonoreerd worden. Een speelster stopt soms met voetballen omdat ze door de weinig reclamemogelijkheden vanuit de KNVB op haar eigen website of de pagina’s van haar districten geen informatie te vinden is van de district piramide voor het vrouwenvoetbal. Een speelster uit categorie B moet in de genoemde periode naar een categorie A kunnen gaan, ook als ze heeft gespeeld! Het is zelfs tegenstrijdig met de vrijheid van ‘werken’ conform de EU regelgeving de werkwijze en regelgeving van de KNVB, net als haar tuchtcommissie die kennelijk op het zelfde niveau als ons rechtssysteem staat.

Aangezien de BeNe League of Eredivisie Vrouwen een amateur positie heeft hoe is dan de overschrijving in januari 2014 goed gekeurd van een speelster van FC Twente naar Ajax?

Sportlink

Er dient een maximum te komen van 15 naar 10 wedstrijden zodat je niet (lang) lager kunt spelen. Er word teveel gerekend en dus misbruik gemaakt en is een achterhaalde regel en geen aanwinst.

Als je geblesseerde speelsters hebt dan dien je die vanuit “onder” naar boven te zetten. Als dat niet lukt dan heb je geen goede samenwerken met je meidenafdeling. Of als het niveau niet toereikend is zorg dat dan je een samenwerkende jeugdopleiding opstart met clubs waarbij opleiden voor het hoogst spelend elftal in de regio een prioriteit is en niet een angst dat speelsters weg gehaald worden. Als er talenten zijn dan moeten zij die mogelijkheid hebben en niet achter gesloten deuren worden gehouden. Dus denk dan niet gelijk dat een hoogspelend elftal je speelsters in pikt, of een contributie kwijt zal raken, dat is een domme gedachtegang en je ontneemt de speelster een kans! Het meisje centraal, niet voor haar denken maar met haar!

Het verschuiven van wedstrijden in de categorie B moet ook afgeschaft worden: neem je sport gewoon serieus!

Ook aansluitend op de beperking van 10 wedstrijden moet er ook duidelijk om gegaan worden met de benamingen zoals Saestum en Saestum II en ook bijvoorbeeld Buitenveldert en Buitenveldert II. De getallen benaming impliceert dat het hier om een selectie gaat maar het gaat hier om een Zaterdag 1 en Zondag 1. Afgelopen seizoen degradeert Saestum I (VR1) en promoveert Saestum II (VR2) uit de hoofdklasse zondag naar de Topklasse Zaterdag. Dus benoem het ook zo, net als een belofteteam met aparte benamingen, er dient structuur hierin te zijn zodat er minder op beide dagen op creatieve manier, ik zeg niet dat deze twee clubs dat doen, wedstrijden worden gespeeld, net als CTO meiden die bij 2 clubs kunnen spelen.

Verder moet er een softwarematige begrenzing in Sportlink komen zodat een speelster niet op het wedstrijdformulier gezet kan worden bij schorsingen, uitsluitingen of ‘ik ben vast gespeeld’. Dus op die manier is snel duidelijk bij een schorsing wanneer deze afloopt en om maar te zwijgen over de tuchtcommissie die elke zaak weet te verpesten door 99% voor haar eigen kilometer vergoeding medewerkers te kiezen. Verder dient de einddatum van de geldigheid van de spelerspas gekoppeld te worden. We leven in 2015 en het systeem heeft opties uit 2007.

Wat ook noodzakelijk is en competitievervalsing tegen te gaan dat er ook in Sportlink een speelsters zichtbaar uitkomt voor op de zaterdag of zondag, zoals vroeger. Net als de begrenzing van speelsters uit de EV naar hun samenwerkende clubs die nu ook succes en baat hebben om kampioen te worden terwijl dat met eigen middelen niet zo snel zal gebeuren. Het is weer competitievervalsing. En schaf de ‘er is minimaal 1 speelster opgeroepen voor een vertegenwoordigend team dus schuiven we de wedstrijd op’ regel ook af, is pure competitievervalsing en aangezien je met een langer aantal dan 11 de wedstrijd kunt aanvangen moet dat maar gebeuren. Het kan niet zo zijn dat één speelster, die achteraf niet eens opgesteld word of in valt, zo bepalend is.

Meidenvoetbal

Vele meiden worden niet eerlijk benaderd met het feit dat ze het Nederlands Elftal kunnen halen als ze hard werken en de tips van o.a. Anouk Hoogendijk opvolgen. Ze kent de persoonlijke omstandigheid niet eens maar weet wel te vertellen aan speelsters die gemiddeld 1 uur per week trainen en vaak te laag spelen in teams die alleen samengesteld zijn op basis van aantallen en niet op kwaliteit hoe ze een bal moeten koppen, wat ze moeten eten etc. In voetbal of in welke sport dan ook bestaan geen specifieke vrouwen of mannen handelingen, de techniek, inzicht, anticiperen is genetisch bepaald en dat kun je verder ontwikkelen met de juiste begeleiding op het veld en niet met een commercieel handboek met demagogische teksten, zelf verheerlijking met foto’s die niet de waarde weergeven van de beperkte techniek van de speelster die kennelijk het vrouwenvoetbal vertegenwoordigd.

In ieder geval, je maakt alleen kans op Oranje, je moet dan wel in het plaatje passen van CTO en Onder15, Onder16, Onder17 en Onder19 om in aanmerking te komen. Hoe kom je in aanmerking? Door kleins af aan met en tussen de jongens te trainen, gemotiveerd te worden door je omgeving, beleid, visie club en trainer-coach en te spelen op een zo hoog mogelijk niveau waarin minimaal 3 keer in de week word getraind. Verder dient het scouting apparaat goed te functioneren van de regio districten en dat zij of hij je goed weet te beoordelen.

En je voetbalvereniging moet ook alles in staat stellen (handvatten en niet de problemen benoemen) om je zolang mogelijk die mogelijkheid te bieden om in een standaard team te laten ontplooien en niet wars is van sponsors, vaders, moeders, trainers, begeleiders die het niks vinden dat een meisje een plek van een jongen bezet houd, ook als is ze 10 keer beter. Daarom worden vaak clinics die verzorgd worden door Oranje of EV speelsters door speelsters uit de meidencompetitie bezocht.

Verder als je een goed team van gelijkwaardige speelsters hebt rond de leeftijd van 10 jaar, zet ze naar een jongensteam! Ook al heb je zelf geen hoogspelend elftal maar bied die meiden waar ze recht op hebben en niet op iets anders. Stimuleer de meiden dat ze het beste van hun zelf eruit moeten halen, dat ze ook sterker worden, zowel fysiek als mentaal, door tussen of tegen de jongens te spelen. Probeer ST’s en of SVO’s of SJO’s op te starten zodat 100% van de meiden op haar niveau en met gelijkgestemde kan spelen, dat kan met talenten, prestatieve en recreatieve meiden.

Kwantiteit

Daarom is het belangrijk dat de KNVB niet bij elke voetbalvereniging een meidenteam moet gaan opstarten, de focus ligt teveel op het sponsor contract met de ING. Ze moeten juist via de verenigingsadviseurs de oude en conservatieve denkpatronen in besturen omver te blazen, clubs in de nabijheid overtuigen dat ze gediplomeerde trainers in een jeugdopleiding zetten waarin jongens en meisjes samen opgeleid worden.

Dus niet aparte opleidingen voor meiden, of een apart beleid voor de vrouwen- en meidenvoetbal maar integreren. Binnen de KNVB werken ze allemaal tegenstrijdig want de hoogopgeleide ’talentontwikkeling’ goeroes strijden weer voor een andere visie en aanpak terwijl verenigingsadviseurs op pad gaan om clubs met gemiddeld 40 meiden te vertellen hoe ze nog meer meiden via Vriendinnendagen binnen kunnen halen. Waar haal je die, bij de Gamma? Of uit de buurt van de andere clubs? Kadescholing? Idealistisch geleuter! Hoe geef je training? De uitleg volgt met talenten in een ideale omgeving onder gediplomeerde trainers…

Meidenvoetbal Competitie

Wat ik niet zo goed begrijp is dat we in een financiële uitdagende wereld leven en dat ouders 100% contributie betalen maar hun dochters zelden alle wedstrijden weten te spelen. Dit komt vaak doordat er geen uitdaging meer in de wedstrijd zit, geen promotie/degradatie regeling is en of dat de competitieleider de wedstrijden niet goed weet te plannen. Het is zonde van het geld om de wedstrijden niet te spelen, eis dan je geld terug van je voetbalvereniging als het bestuur de competitieleider niet zover krijgt om al je wedstrijden te spelen. Neem daarin je verantwoordelijkheid als trainer, coach en of begeleiding. Het meest trieste is “Bezoekers Niet Opgekomen” te lezen bij jeugdwedstrijden, not done!

Geen respect voor de sport, slechte verliezers.

Het komt vaker voor omdat het meidenvoetbal, de tendens zie je ook meer terug in het vrouwenvoetbal, als vriendinnenteams worden beschouwd. Het is meer een gezelligheidsclub of bijeenkomst waarbij nog wel gevoetbald moet worden maar niet tot het uiterste kunnen gaan om wat voor een reden dan ook. Een gesloten team in een gesloten afdeling in een besloten organisatie.

Geen onderzoek doen

Een andere opzet om het meidenvoetbal aantrekkelijk te maken (voor ontwikkeling en behoud van speelsters) is om ipv de huidige groepering te duiden dat er gekozen gaat worden voor O15, O17 en O19 zodat het overeenkomt met de vertegenwoordigende Oranje elftallen. Hieronder kun je de teams intern (Sportlink) verbinden met O15 A, O15 B etc na gelang hoeveel teams een club heeft of uit een samenwerking voortvloeit. Op die manier kan of hoeft men minder zorgen te maken over de aantallen per groepering en is je leeftijdsrange veel groter. Vooral omdat er nog teveel clubs zijn die een samenwerking als obstakel van voordelen zien en bang zijn voor het in pikken van speelsters.

Het is normaal in een echte sportieve cultuur om op te leiden voor de hoogst spelende teams. Een talent binnen je eigen vereniging houden, dus ook niet melden als talent voor scouting, om die straks voor je 3e of lager spelende vrouwenteam te willen behouden is bijna een straf die je al zo vroeg uitdeelt aan een speelster die kansen moet krijgen om zich te kunnen meten op het allerhoogste niveau dat ze kan bereiken.

Zaalvoetbal

Het vrouwen zaalvoetbal is ook een lachwekkende competitie. De EV is nog aantrekkelijk maar we hebben dus totaal geen Oranje shirts voor deze groep, niet letterlijk maar er is geen budget om een vertegenwoordigend elftal mee te laten doen in de kwalificaties etc. Hoeveel geld wil je in het mannenvoetbal stoppen of de toekomstige Oranje pubers die in de marge verdwijnen, zie O21 lichting met o.a. Klaas Jan Huntelaar. De piramide is wel duidelijk in het zaalvoetbal maar totaal niet aantrekkelijk.

Nu heb ik een competitieleider een email gestuurd, met ideeën, met mijn visie op de hervorming voor het aantrekkelijk maken van de 6 hoofdklassen in Nederland. Nog steeds wacht ik op een reactie voor minimaal een ontvangst van de mail of iets dergelijks maar kennelijk is het niet goed gevallen. De opzet was simpel, wellicht dat iemand in Zeist weer mee leest, de competitie niet groter dan 12 teams. De laatste 4 degraderen direct, de eerste 6 spelen in een nacompetitie voor het kampioenschap. De winnaar moet promoveren met hulp van de KNVB.

En dat het categorie A gaat worden zonder het digitaal wedstrijd formulier omdat het niet werkt in de zaalcompetitie. Nu is het categorie B met clubscheidsrechters en je hoeft niet te promoveren, dus titel pakken, feestje bouwen en weer lekker op het zelfde niveau blijven spelen. Dat is ook een verantwoordelijkheid van de speelsters en begeleiding (en club) om je eigen sport serieus te nemen en niet zo vrijblijvend in te vullen.

Diploma eisen

De diploma eis voor een trainer-coach dient ook aangepast te worden in verhouding met het aantal beschikbare speelsters in Nederland. Om het niveau verder op te schroeven is het belangrijk dat zoveel mogelijk jeugdtrainers een juniorentrainersdiploma hebben.

Het werkt aan twee kanten, de KNVB Academie verdiend geld, de clubs steken energie met beschikbare budgetten voor haar trainers in het jeugdvoetbal en iedereen of zoveel mogelijk speelsters krijgen een bagage mee waarmee zij in het seniorenvoetbal mee terecht kunnen. Op deze manier werk je ook mee met die ontwikkeling en dat een speelster niet pas in het seniorenvoetbal leert waarom het belangrijk is om een pass met een bepaalde snelheid op de juiste voet gespeeld moet worden, hoe je samen kunt opbouwen, wat kantelen inhoud of afjagen, knijpen etc.

De eisen voor de Eredivisie en Topklasse Vrouwen zijn duidelijk: UEFA-A en UEFA-B. Het volgende is een uitdaging en vaak weet de KNVB Academie ook niet het juiste antwoord. De hoofdklasse vrouwen zou met een geldige licentie van 5 jaar waarin 15 punten zijn verdiend met een UEFA-C voldoende moeten zijn om als trainer-coach aan de slag te kunnen. De 1e klasse kan werken met een geldige licentie op basis van UEFA-C en 12 punten. De 2e klasse moet ook verplicht worden om een trainer-coach aan te stellen met een UEFA-C of een juniorentrainer waarin beide opleidingen niet veel van elkaar schelen, behalve in het bedrag!

Door de 2e klasse Vrouwen ook gediplomeerd te maken zorg je dat de jonge speelsters extra bagage mee gaan krijgen voor een vervolg stap in of naar de 1e klasse. Deze klasse is nu vrijblijvend en als je om de echte ontwikkeling geeft moet je zorgen dat de juiste mensen op de juiste posities gaan komen. Het stellen van eisen dient overeen te komen met de competitiestructuur, de piramide waarin elke speelster een kans moet krijgen om zo hoog mogelijk te kunnen spelen zodat haar talent en belevingswereld uitgedaagd word om beter te worden en prestaties leveren waarin of waaruit een goed gevoel bij heeft.

Eredivisie Vrouwen

Wie scoort er het hardst mee, het is een prestigestrijd aan het worden. FC Twente valt totaal uit elkaar, de onderbouw bestaat uit alleen maar trainen, wat is het toekomst perspectief na en voor Mary? PEC houd zich wijselijk stil, Heerenveen snapt niet wat vrouwenvoetbal inhoud, je moet de selectie op niveau brengen en niet de trainer-coach de uitgang wijzen. Ajax zal straks weer een paar Oranje internationals bij gaan halen om voor de 3e keer de KNVB Beker de pakken of sturen ze Daphne en Anouk weg zodat de echte toppers op staan? ADO is niet zo slim geweest om de samenwerking met Ter Leede op te heffen en loopt straks tegen haar beperking aan met haar interne netwerk. Men had 3 a 4 grote netwerken op moeten zitten ipv die huidige clinics cultuur te handhaven. PSV is nog stabiel dankzij en alleen maar door de trainer of valt het uit elkaar door het vertrek van Danielle van der Donk? Telstar kan gelukkig verder bouwen aan haar netwerk dankzij de slimme en rustgevende organisatie.

En toen?

In ieder geval, heel is al vaker besproken maar de KNVB blijft maar rommelen in de marge en pakt totaal niet haar verantwoordelijkheid of weet gewoon niet wat ze doen of moeten doen of dat er teveel testosteron gehalte rondloopt dat iets over het dames, uh, vrouwenvoetbal wilt roepen. Ook de over gebleven clubs zijn met hun eigen huisjes bezig en ieder op haar manier sociaal maatschappelijk betrokken maar die is ook gericht op talenten. Uiteindelijk is er een intentie om na 5 jaar verkloten van talent in West II een gelijke behandeling te geven aan het meidenvoetbal door een dezelfde competitiestructuur te hanteren.

Op naar het einde van de echte amateur competities die nog super leuk zijn buiten de Eredivisie Vrouwen, nu nog de BeNe League want als je een vergoeding en of salaris ontvangt, het is en blijft dankzij Bert van Oostveen een amateurcompetitie!